FOUNDER
Francesco di Castri
PROFILO
Francesco di Castri ha fondato ORIVIUM dopo oltre 30 anni di esperienza in turnaround, ristrutturazione industriale e M&A.
Ha ricoperto ruoli di CEO, Presidente, CRO e senior advisor in società mid-market e gruppi internazionali nei settori manifattura di lusso, yachting di lusso, automotive, chimica, servizi finanziari e M&A.
Il suo lavoro ha riguardato mandati di crisi, carve-out complessi, integrazioni post-merger, ristrutturazioni di governance e interventi pre-distress. Ha lavorato a fianco di sponsor di private equity, team workout di banche, azionisti familiari e board istituzionali.
I suoi incarichi si sono svolti tipicamente dove proprietà, finanziatori, management e realtà operativa non puntavano più nella stessa direzione.
APPROCCIO
Il lavoro intorno a cui Francesco di Castri ha costruito ORIVIUM nasce da una convinzione: il problema visibile è raramente quello decisivo, e la differenza tra un intervento riuscito e uno fallito è la disponibilità a guardare oltre i sintomi.
Per 30 anni questo lavoro è dipeso dal giudizio individuale — il suo, e quello dei senior con cui ha lavorato. ORIVIUM è il tentativo di tenere il giudizio senior al centro costruendoci attorno una struttura. Metodo, strumenti, linguaggio trasferibile, un sistema proprietario che fa il lavoro che non ha bisogno di essere fatto a mano.
Il punto di ORIVIUM non è scalare il founder. È rendere disponibile il tipo di lavoro che ha fatto senza dipendere da lui solo.
CONDIZIONI DEL MANDATO
Francesco di Castri firma personalmente ogni mandato ORIVIUM. Ogni incarico richiede accesso diretto al CEO, al board o allo sponsor del mandato.
Lavora su un numero ridotto di casi alla volta, per scelta.
CONTATTO